选择激励措施您的奖励

确定目标受众设定目标后下一步就是确定理想的推荐人和推荐人。考虑人口统计以外的因素。查看心理模式并识别行为变量以制定完全符合目标受众需求和愿望的推荐计划。请记住挖掘数据以发现受众洞察。不仅应该具有吸引力而且还应该对您的推荐人和被推荐人具有具体的价值。从折扣和现金奖励到独家体验和早期功能访问激励措施需要在企业的成本效益和对受众的价值之间取得平衡。

设计程序结构核心规则是保持简单。该程序必须简单易懂。条款和条件应该明确推荐流程应该简单明了并且奖励应该触手可及。此时您需要决定是从头开始构建程序还是利用第三方解决方案该解决方案可能已经解决了构建 电话数据 过程中可能出现的许多问题。从头开始的推荐计划。较小的组织倾向于走第三方路线因为它的价格要便宜得多而且仍然相当敏捷。设置跟踪和测量采用独特的推荐代码并集成分析工具以实现可靠的结果跟踪。



从监控直接推荐和转化到评估推荐计划的更广泛绩效跟踪和衡量对于营销推荐计划的成功至关重要。大多数第三方解决方案都会有自己的内置分析功能这可能足以满足可能的需要。然而情况并非总是如此因此最好首先列出您想要跟踪和分析的所有内容然后查看第三方路线是否可以解决该问题或者您是否需要更定制的东西。